Волонтерское движение в спортивных мероприятиях. Мотивация спортивных волонтеров

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Национальный университет физического воспитания и спорта Украины

ТЕОРІЯ І МЕТОДИКА ПІДГОТОВКИ СПОРТСМЕНІВ РАЗВИТИЕ ВОЛОНТЕРСТВА В СОВРЕМЕННОМ ОЛИМПИЙСКОМ СПОРТЕ

Бойко И.

Постановка проблемы. Волонтёрское движение сегодня является одной из основных форм проявления социальной активности граждан всего мира. Волонтёрские организации официально существуют в более, чем 175 странах. Волонтёры принимают активное участие в различных социальных проектах, в том числе и в спортивном и олимпийском движении.

Исследования позволяют судить, что проведение современных Олимпийских игр является невозможным без помощи волонтеров .В 1992 г. седьмой президент МОК Х.А. Самаранч, выступая с докладом во время проведения Олимпийских игр в Барселоне, официально со стороны МОК признал значимость работы волонтеров на Играх, а также отметил их роль в развитии современного олимпийского дви- жения.

Волонтерское движение становится неотъемлемой частью деятельности в сфере физической культуры и спорта и в Украине. Это связано с регулярным проведением крупных международных мероприятий, в том числе чемпионата Европы по футболу 2012 г., чемпионата мира по фехтованию 2012 г., чемпионата мира по художественной гимнастике 2013 г., чемпионата Европы по баскетболу 2015 г. (перенесен), чемпионата мира по хоккею с шайбой 2017 г. и др. Наша страна подавала официальную заявку на проведение зимних Олимпийских и Паралимпийских игр 2022 г.

Анализ специальной литературы позволяет судить, что сегодня имеется значительное количество публикаций, посвященных истории волонтерского движения и социальной значимости волонтерства . Имеют место отдельные статьи, связанные с описанием работы волонтеров Олимпийских игр. В частности Brettell D., анализирует роль и значение волонтеров во время проведения Игр XXVII Олимпиады . В публикациях Lanzonil., Lykogianni D. , на основании теоретических данных и практического анализа, рассматриваются особенности подготовки молодежи к волонтерской деятельности во время проведения Олимпийских игр Rogge J. предлагает рассматривать развитие волонтерства, как стратегию, которая обусловлена распространением олимпийского движения в мире и его глобализацией. Однако, несмотря на наличие публикаций, связанных с развитием волонтерства в олимпийском спорте, его роль и место в системе олимпийского движения остается актуальным вопросом научных исследований.

Связь работы с научными планами, темами. Исследование выполнено в соответствии со Сводным планом научно-исследовательской работы в сфере физической культуры и спорта на 2015-2017 гг. Министерства молодежи и спорта Украины по теме «Олимпийское образование в системе учебно-воспитательного процесса подростающего поколения».

Цель исследования - изучить особенности становления волонтерства в современном олимпийском спорте как составной части его развития.

1. Провести анализ литературных данных, посвящённых вопросам развития волонтерства как социального явления.

2. Изучить в историческом аспекте динамику привлечения волонтёров к организации и проведению Олимпийских игр.

3. Выделить основные функции волонтёров Олимпийских игр.

Методы исследования: анализ научно-методической литературы, документальных материалов, материалов сети Интернет, исторический, анализ синтез и обобщение.

Результаты исследования и их обсуждение. Анализ и обобщение данных специализированной литературы позволяет судить, что истории олимпийского волонтерства столько же лет, сколько самому олимпийскому движению . Первыми волонтёрами принято считать спонсоров афинских Игр 1896 г., возрождённых после перерыва почти в полторы тысячи лет. Как отмечают специалисты, - если бы по призыву барона Пьера де Кубертена многочисленные представители греческой диаспоры не прислали добровольные пожертвования во имя воскрешения античной традиции, возможно, современный мир остался бы без Олимпийских игр . Но отряд олимпийских добровольцев пополнялся не только за счёт меценатов. С момента начала проведения современных

Игр личный вклад человека в развитие олимпийского движения является самым разнообразным: продажа билетов на спортивное состязание, участие в торжественном шествии, работа со спортсменами и зрителями и т.д. . В начале ХХ ст. пионерами олимпийского волонтерства стали военные и скауты - после того, как в 1907 г. британский полковник Р.С. Баден-Пауэлл основал это всемирное юношеское скаутское движение. Первые волонтёры отвечали за распространение информации о проведении Игр, обеспечивали порядок на стадионе и помогали проводить соревнования. На Олимпийских играх 1924 г. в Париже скауты впервые приняли участие в церемониях открытия и закрытия Игр - им была доверена почётная роль знаменосцев.

После Второй мировой войны работа спортивных волонтёров стала более многообразной. Появились новые специальности волонтёров, например: помощь в подготовке к соревнованиям, предоставление спортсменам и зрителям информации, наведение порядка на поле после состязаний, содействие полиции, работа в качестве переводчиков и пр. Таким образом, работа волонтёров тесно переплелась со всей работой по проведению Олимпийских игр.

Исследования свидетельствуют, что на зимних Играх 1952 г. в Осло в работе волонтёров появились новые обязанности: добровольцы начали принимать участие в проверке билетов, контроле за обстановкой во время состязаний, в технической работе в разных областях. Изменения функциональных обязанностей волонтёров можно отметить и на Олимпийских играх 1956 г. в Мельбурне. 250 скаутов-женщин сопровождали и оказывали услуги спортсменам-женщинам, появились волонтёры - курьеры, охранники и водители.

На Олимпийских играх 1960 г.

в Риме впервые появились волонтёры - дикторы радио. Волонтёры занимались работой переводчиков. Выборы переводчиков были очень строгими. Отбирались только молодые люди, которые прекрасно владели французским, английским и другими языками. 155 волонтёров содействовали работникам СМИ. На Олимпийских играх 1968 г. в Мексике, кроме приёма гостей и распространения информации, в обязанности ряда волонтёров входили ещё и другие функции: во-первых, оказание личного обслуживания по принципу «один к одному»: членам МОК, руководителям Мексиканского олимпийского оргкомитета, членам международных спортивных организаций, руководителям спортивных и культурных делегаций, также важным гостям; во-вторых предоставления обслуживания представителям СМИ и другим нуждающимся в помощи.

Олимпийские игры 1980 г. в Лейк-Плэсиде были важным периодом в истории развития движения спортивных волонтёров. В официальном отчёте о проведении Игр отмечалось: «Если бы не было 6700 волонтёров, не завершились бы зимние XIII Олимпийские игры» . Волонтёрами были люди различных специальностей не только со всех штатов Америки, но и из другихстран мира . На зимних Играх 1980 г. волонтёры работали, курьерами, почтальонами, писарями, корректорами, секретарями, секундометристами. Их рабочее время было регламентированным. Они получили единую форму, им было предоставлено питание и проживание. После окончания Олимпийских игр волонтёры получили сертификаты, подтверждающие участие в подготовке и проведении Игр. Следует отметить, что волонтёры, которые прекрасно владели иностранными языками, играли важную роль переводчиков.

Анализ развития спортивного волонтерства позволяет говорить о том, что модель работы волонтёров на Олимпийских играх 1980 г. в Лейк-Плэсиде со временем стала широко использоваться, особенно после ее повторения на зимних Олимпийских играх 1984 г. в Сараево.

На Играх Олимпиады 1984 г. в Лос-Анжелесе было около 30 тыс. волонтёров. Их работа велась в различных сферах: медицинское обеспечение, СМИ, общественные связи, транспорт, питание, финансы и др. Игры Олимпиады 1984 г. во многом зависели от волонтёров - из-за экономических факторов. Эти Игры являлись важным этапом в истории развития движения волонтёров по определению их численности и видов выполняемой ими работы. волонтерский олимпийский игра состязание

Игры Олимпиад	Количество волонтеров	Олимпийские игры	Количество волонтеров
Лос-Анджелес,		Сараево, 1984
		Калгари, 1988
Барселона, 1992		Альбервилль, 1992
Атланта, 1996		Лиллехаммер, 1994
Сидней, 2000		Нагано, 1998
Афины, 2004		Солт-Лейк- Сити, 2002
Пекин, 2008		Турин, 2006
Лондон, 2012		Ванкувер, 2010
Рио-де- Жанейро, 2016

Исследования позволяют говорить о том, что международный опыт олимпийского волонтерства становится обязательной составной частью формулы успеха, которую каждый раз с неизменным упорством пытаются вывести организаторы Олимпийских игр. Так, организаторы Игр проходивших в Пекине (2008 г.), к своим безусловным достижениям относят доведённую до совершенства работу «волонтёрской сборной».

Пекинская Олимпиада побила рекорд по количеству волонтёров: 70 тысяч из них работали на Олимпийских и 30 тысяч - на Паралимпийских играх . В сопутствующие Играм программы было вовлечено практически все население китайской столицы. Самой масштабной стала акция «Улыбающийся Пекин», участники которой шириной и продолжительностью улыбки должны были продемонстрировать «гуманитарный характер» XXIX летних Олимпийских игр и дружелюбие Поднебесной по отношению к иностранцам. Воплощая масштабный замысел своего правительства, зарубежным гостям улыбался миллион китайцев.

Основной состав участников волонтёрской армии - студенты пекинских вузов и соотечественники из Сянгана, Аомэня и с Тайваня в возрасте 18-25 лет. 100 тыс. «самых-самых» были отобраны из 1,2 млн претендентов, среди которых замечены 13 ветеранов МИД КНР, множество патриотов преклонного возраста и 22 тыс. иностранцев. Главным требованием к добровольцам оказалось хорошее знание иностранного языка, в особенности английского, что для Китая всегда было большой проблемой.

Олимпийский организационный комитет Ванкувера (VANOC) привлёк к партнёрской работе 25 тыс. волонтёров из всех канадских провинций. Ровно за два года до начал Игр в Канаде стартовала онлайн-акция «CallforVolunteers» - так в стране реализовалась национальная программа поиска добровольцев для обслуживания олимпийских объектов и гостей Олимпийских игр. На двух государственных сайтах поиска вакансий были открыты волонтёрские позиции. Специальные рекрутеры из Оргкомитета проводили тысячи собеседований в Торонто, Монреале, Галифаксе, Виннипеге, Калгари, Вистлере, Ванкувере и Свамише. Главные требования к ванкуверским волонтёрам - «гибкость», исполнительность и энтузиазм, соответствующий лозунгу этих Олимпийских игр: «С пылающими сердцами». Обязательным являлось достижение 19-летнего возраста к 1 сентября 2008 г. Преобладающая часть кандидатов - жители Британской Колумбии, более 18% волонтёров- из других канадских провинций, около 1% приехали в зимний Ванкувер из других стран.

Олимпийских добровольцев привлекли к обслуживанию спортивных сооружений и продаже билетов на соревнования, они обеспечили сервис в олимпийской деревне, работали гидами для гостей страны. Волонтёры со специальной подготовкой оказались полезны в качестве переводчиков и технических сотрудников пресс-центра Олимпийских игр. Потенциал волонтёрского корпуса был испытан во время работы на олимпийском катке Richmond Oval (международный дебют этой арены состоялся в марте 2009 г. во время чемпионата мира по конькобежному спорту) .

Организаторы лондонских Игр призвали под олимпийские знамёна более 70 тыс. добровольцев - опытных волонтёров и новичков. Набор в волонтёрскую сборную начался в июле 2010 г. Основной принцип волонтёрского рекрутинга - «от 18-ти и старше», причём верхняя планка не имела значения. Руководство LOCOG заявило, что состав олимпийских волонтёров принципиально отражал все социальное и возрастное многообразие жителей Соединённого Королевства. Исключение не было сделано даже для людей с ограниченными возможностями. Минимальным набором требований для всех претендентов было знание компьютера на уверенном пользовательском уровне, хорошие навыки устной и письменной речи и опыт работы в команде. Далеко не последнее место организаторы отвели внутренней мотивации каждого волонтёра, который воплощал собой «страсть, энтузиазм и энергию Игр».

На официальном сайте лондонских Олимпийских игр подчёркивалось, что на Играх были востребованы добровольцы двух направлений - специалисты и работники общего профиля. От последних не требовались особые профессиональные умения или квалификация - они работали в сфере обслуживания и занимались раздачей униформы для болельщиков. При этом направления работы волонтёров Лондона-2012 были достаточно разнообразны; это: медицина, спорт, сервис, современные технологии, работа в пресс-центре, транспорт и аккредитация .

На ХХІІ Олимпийских и ХІ Паралимпийских зимних Играх 2014 г., проходивших в Сочи, подготовка волонтеров происходила по 11 направлениям, а ОКОИ впервые обеспечил проживанием и питанием волонтёров, работающих на Играх .

Исследования позволяют судить, что постепенно работа волонтёров интегрировалась в работу по проведению Олимпийских игр. Постоянно увеличивалось количество привлечённых волонтёров к проведению масштабных спортивных мероприятий, - таких как Игры Олимпиад и зимние Олимпийские игры (таб. 1). С другой стороны, рост популярности Олимпийских игр также привлекает волонтёров со всего мира к помощи в их организации и проведении. Организаторы Олимпийских игр пытаются произвести все больше впечатления на зрителей и участников, и важную роль в этом играет спортивное волонтёрское движение.

С 1992 г. (Игры Олимпиады в Барселоне, зимние Олимпийские игры в Альбервилле) модель современных волонтёров на основе доброй воли развивается и дальше. На зимних Играх в Альбервилле (1992), Лиллехам- мере (1994), Нагано (1998), Солт- Лейк-Сити (2002), Турине (2006), Сочи (2014)и на Играх Олимпиад в Барселоне (1992), Атланте (1996), Сиднее (2000), Афинах (2004), Пекине (2008), Лондоне (2012), Рио-де-Жанейро(2016) волонтёры внесли огромный вклад в олимпийское движение и работали бесплатно.

Исследования позволяют говорить о том, что сегодня работа волонтёров является важной составляющей в организации и проведении Олимпийских игр. Города-организаторы привлекают добровольцев к выполнению различных функций, при этом программы подготовки волонтёров Олимпийских игр являются вопросом, который требует дальнейшего изучения и разработки.

В ыводы

1. Анализ литературных данных позволяет утверждать, что сегодня существует значительное количество публикаций посвящённых истории волонтёрского движения, выделены ключевые даты, описаны основные принципы работы волонтёрских организаций. При этом социальная значимость, организационные аспекты, особенности подготовки волонтеров - являются актуальным аспектом научных исследований.

2. Изучение в историческом аспекте ключевых моментов в привлечении волонтёров к организации и проведению Олимпийских игр позволят утверждать, что «олимпийское волонтерство» зародилось ещё в 1896 г. - во время проведения І Игр современности, в Афинах. Важной датой является 1907 г., когда волонтеры впервые были официально привлечены к подготовке Олимпийских игр. 1980 г. - значимость работы волонтеров впервые описана в отчете города-организатора о проведении Олимпийских игр (ХШзимние Олимпийские игры). 1992 г. - Х.А. Самаранч официально, со стороны МОК, признал значимость работы волонтеров на Олимпийских играх.

3. Исследования позволяют говорить о том, что на каждых Олимпийских играх города-организаторы отвечают за разработку стратегии организации и проведения Игр. Специалисты высчитывают количество оплачиваемого персонала, количество волонтёров и их основные функции. Проведенный анализ свидетельствует, что среди основных функций волонтёров современных Олимпийских игр можно выделить следующие направления: «Транспорт», «Медицина», «Допинг-контроль», «Обслуживание делегаций и команд, протокол, лингвистические услуги», «Технологии», «Церемонии», «Коммуникации и пресса», «Административная деятельность и аккредитация», «Сервис», «Обслуживание мероприятий и работа со зрителями», «Паралимпизм».

Литература

1. Волонтерство: порадник для організатора волонтерського руху в Україні / Уклад.: Т.Л. Лях; Авт. кол.: О.В. Безпалько, Н.В. Заверико, І.Д. Звєрєва, Н.В. Зимовець та ін. - К. : ВГЦ «Волонтер», 2001. - 176 с.

2. Левків В. Характеристика спортивного волонтерства як різновиду волонтерської діяльності / В. Левків, Т Макуц // Спортивна наука України, 2013. - №5 (56). - С. 33-37.

3. Особенности мотивации студенческой молодежи к волонтерской деятельности // С. Олих, Т Матвийчук. Сборник научных трудов Хмельницкого института социальных технологий Университета «Украина». - 2013. - №2 (8). - С. 176-180.

4. Brettell D. The Sydney volunteers / D. Brettell // Olympic Review, December- January. - 2001. - Vol. XXVII, No. 42. - Р. 37-43.

5. Rogge J. Volunteerism // Olympic Review, December- January. - 2015. - Vol. XXVII, No. 42. - P. 3.

6. Spanoudakis Y. The cultural and moral dimension of volunteering at the Olympic games of Athens 2004 // International Olympic Academy IOA forty-fourth session. - Ancient Olympia, 2004. - P. 103-107.

Аннотация

Мета: вивчити особливості становлення волонтерства в сучасному спорті як складової частини його розвитку. Результати: Спортивне волонтерство зародилося в 1896 р., під час проведення перших Олімпійських ігор сучасності. Офіційно волонтери були залучені до підготовки Олімпійських ігор в 1907 р. Сьогодні волонтерство важлива складова проведення спортивних змагань; оргкомітетами яких виділяється певна частина бюджету, розробляються спеціальні програми для підготовки добровольців.

Ключові слова: Олімпійські ігри, волонтери, волонтерство, олімпійські волонтери.

Purpose: to examine the peculiarities of volunteering in modern sport, as an integral part of its development. Results: Sports volunteering was born in 1896, during the first Olympic Games of modern times. Officially, the volunteers have been involved in the preparation for the Olympic Games in 1907. Nowadays, volunteering is - an important part of sports competitions; organizing committees of which separate a certain portion of the budget, also special programs are designed to prepare volunteers.

Key words: Olympic games, volunteering, volunteers, olympic volunteers

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Рассказ о древних Олимпийских играх. В наше время произошли большие изменения в спорте и Олимпийских играх, но они не стали менее популярны, чем в Древней Греции. Наоборот, это свидетельствует о синтезе древних традиций с современными взглядами.

доклад , добавлен 03.03.2008


Характеристика и история Олимпийских игр, принципы и символика олимпийского движения. Порядок проведения олимпийских игр. Содержание регламента разрешения споров, возникающих во время Олимпийских игр. Сущность и особенности олимпийских видов спорта.

курсовая работа , добавлен 17.02.2018


Из истории проведения спортивных состязаний – Игр Древней Греции. Факты организации современных Олимпийских игр. Особенности проведения Зимних Олимпийских игр. История организации Паралимпийских игр. Оценка Сочи как места проведения Олимпийских игр.

контрольная работа , добавлен 02.01.2012


Представления о спортсмене-любителе. История появления понятия любительства в спорте. Проблема любительства в современных Олимпийских соревнованиях. "Открытые" Олимпийские Игры и решение проблемы любительства и профессионализма в олимпийском спорте.

контрольная работа , добавлен 28.12.2011


История возникновения крупнейших спортивных соревнований Древней Греции. Мифы Олимпийских игр, заключение перемирия во время их проведения. Изучение Олимпии по итогам археологических раскопок. Изменения в программе состязаний, их возрождение в XIX веке.

презентация , добавлен 27.02.2012


Ознакомление с особенностями работы спортивных волонтеров. Рассмотрение основ участия в культурном развитии своего двора, района, города. Особенности современной популяризации добровольческой деятельности среди молодежи. Правила физической подготовки.

презентация , добавлен 04.02.2015


Легенды и мифы основания первых Олимпийских игр - крупнейших спортивных соревнований того времени. Основание их как части религиозного культа в Древней Греции. Символ олимпиады. Основные виды состязаний. Периодичность проведения - каждые четыре года.

презентация , добавлен 14.02.2011


Олимпийские игры в Древней Греции и сегодня. Пьер де Кубертен в 1883 выступил с предложением о регулярном проведении всемирных спортивных состязаний под названием Олимпийские игры. Принятие Олимпийской символики. Хронология и герои Олимпийских игр.

реферат , добавлен 17.12.2010


Пьер де Кубертен как один из основателей современных Олимпийских игр, история создания флага данных международных спортивных состязаний. Логотипы и талисманы Зимних Олимпийских игр в Сочи 2014 года. Основные спортивные объекты, этапы их строительства.

презентация , добавлен 25.11.2013


Общие сведения об Олимпийских играх, причины и исторические предпосылки их появления. Правила Олимпийских игр и виды состязаний. Милон Кротонский - самый знаменитый и единственный за всю историю древних Олимпийских игр атлет, побеждавший на 6 Олимпиадах.

В данной статье рассматриваются различные подходы к исследованию мотивации спортивных волонтеров. Обозначаются основные функции работы спортивного волонтера. Представлены ключевые предпосылки волонтерской деятельности. Описаны основные черты волонтерства.

Ключевые слова: спортивное волонтерство, мотивация, стимул.

Волонтеры играют очень важную роль в международных спортивных соревнованиях, таких как Олимпийские игры, Паралимпийские игры, а также на соревнованиях национального уровня.

Волонтерское движение является характерной чертой человеческого общества. Почти во всех современных обществах одной из самых важных ценностей является помощь людям.

В современном обществе волонтерство является основной формой гражданской активности. Волонтерство, несомненно, представляет собой важный потенциал для социального развития.

Спортивное волонтерство определяется как добровольная помощь во время спортивных мероприятий, не получая при этом денежного вознаграждения. Спортивное волонтерство - это помощь, основанная на специальных навыках, и это является отличительной чертой от традиционного волонтерства, где не требуются специальные навыки.

Без волонтеров невозможны такие аспекты как: хорошая организация соревнований, работа со спортсменами, культурный обмен, обеспечение комфортного быта и досуга гостей спортивных мероприятий. Для волонтеров спортивные соревнования - это опыт работы на крупномасштабном мероприятии, возможность узнать, как становятся чемпионами, знакомство со спортивной элитой мира, шанс познакомится со сверстниками из других стран и найти друзей и единомышленников, попрактиковаться в иностранном языке и получить новые навыки. Это хорошая возможность определить свой путь в жизни и выбрать будущую профессию.

Институт волонтерства широко распространен во многих странах. Волонтерское движение зародилось в США. Участие в волонтерском движении предполагает:
- мотивацию, не связанную с извлечением прибыли;
- отсутствие денежной компенсации от государства;
- мотивацию через личную вовлеченность.

Хотя вопрос исследования мотивации волонтерского движения является предметом многих исследований, не существует общего мнения о мотивации волонтеров. Волонтерское движение сложно и многогранно. Различные люди могут быть вовлечены в одно волонтерское движение или организацию, имея различные цели, также как иметь одинаковые цели, участвуя в различных организациях или движениях.

С целью понять это сложное явление, многие исследователи использовали подход простого перечисления причин волонтерства или описывая людей и их мотивы. Например, Дэвис утверждает, что существуют универсальные мотивы, включающие:
- социальный контакт;
- помощь другим;
- получение признания;
- оправдание надежд других людей;
- помощь в достижении цели организации;
- личностный рост;
- развитие навыков;
- развлечение;
- самореализация;
- улучшение собственного имиджа.

Возможно, один из наиболее широко принятых из имеющихся - это подход Клэри и Снайдера , которые использовали функциональный подход к пониманию мотивации волонтеров. Они утверждают, что люди действуют с целью удовлетворения важных социо-психологических целей, и хотя личности могут быть вовлечены в одинаковую волонтерскую деятельность, их цели могут сильно различаться. Исследователи определили четыре функции работы волонтеров:
- выражение ценности: действие, предполагающее знание о том, что помогаешь другим;
- понимание или знание: потребность понимать других;
- социальная: занятие волонтерской работой, чтобы соответствовать ожиданиям значимых для них людей;
- защитная: уменьшение негативных чувств через помощь другим людям.

После дальнейших исследований Клэри расширил количество функциональных
категорий до шести, включая:
- расширение карьерных возможностей и навыков, а также развитие контактов, связанных с карьерой;
- повышение самооценки: быть довольным собой, чувствовать себя необходимым и важным.

Функциональный подход подчеркивает разнообразие мотивов, лежащих в основе волонтерского движения, а также подчеркивает, что волонтерство зависит от соотношения человека и ситуации, утверждая, что волонтер будет удовлетворен, если его роль совпадает с его мотивами.

В целях дальнейшего понимания феномена волонтерства, функциональный подход был разработан и расширен другими авторами . Данные исследователи объединили индикаторы про-социальной личности, ролевой идентификации и восприятий, связанных с организациями, в которых работает волонтер. Хейгер и Брадни подчеркивают важность понимания роли организации. Исследование показало, что 20% волонтеров прекратили свою деятельность из-за плохого менеджмента. Эти данные подтверждаются исследованием Дорша , который утверждает, что такие факторы, как удовлетворение деятельностью организации, идентификация организации и психологический климат организации были ключевыми предпосылками волонтерской деятельности.

Другая группа ученых фокусировалась на исследовании, почему люди продолжают волонтерскую деятельность в течение длительного периода времени.

Волонтерство, несомненно, представляет значительный потенциал для социального развития. Ключевыми чертами волонтерства являются:

Добровольность: волонтерсткая деятельность осуществляется добровольно. В этом смысле волонтерская работа не включает деятельность, связанную с обязательным школьным образованием, воинской обязанностью и неоплачиваемую деятельность сотрудника в компании, в которой он работает.

Безвозмездность: волонтерская деятельность не делается из желания приобретения прибыли. Однако, это не означает, что волонтерская деятельность не влечет за собой затраты на человека, который оказывает добровольную помощь.

Взаимная выгода: организации и люди получают взаимную выгоду от волонтерской деятельности (но не материальную).

Волонтеры являются наиболее ценным и важным человеческим ресурсом в спортивном секторе. Они были и будут неотъемлемой и обязательной частью спортивной индустрии. Это потому что они несут организационную и экономическую пользу, вносят инновации в организацию, привнося свежие идеи и сокращая затраты на спортивные мероприятия, помогая своей работой.

Ноук и Пренски выделили в мотивации волонтеров три стимула: утилитарный, эмоциональный и нормативный. Утилитарный стимул относится к косвенным выгодам, полученным через волонтерскую деятельность, такие, как знание и опыт, полученные при волонтерской работе.

Эмоциональные стимулы определяются как межличностные отношения, полученные от позитивного социального взаимодействия друг с другом, которое может включать причастность, престиж, уважение, репутацию, дружбу.
Нормативные стимулы основываются на филантропических и альтруистических побуждениях, которые включают добрую волю и помощь другим людям.

Исследования мотивации спортивных волонтеров появились сравнительно недавно. Карднелл и Андерек непосредственно приняли концептуальный подход Ноука и Пренски и классифицировали мотивацию волонтеров на три категории стимулов: целевой, консолидирующий и материальный. Целевой стимул - это выполнение чего-то полезного, внесение вклад в общество. Консолидирующий стимул связан с социальным взаимодействием и возможностями внутри организации. Материальный стимул относится к материальным ценностям, предоставляемыми организацией для волонтеров. Из этих трех стимулов целевой считается самой сильной волонтерской мотивацией, в то время, как материальный стимул считается менее важным.

Пересматривая трехфакторную концепцию Ноука и Пренски , Фаррел создал мотивационную шкалу (SEVMS), предлагая четыре направления изучения мотивации волонтеров, работающих на крупном соревновании по керлингу: цель, консолидация, внешние традиции (например, семейные традиции, внешнее влияние), заинтересованность (например, необходимость получения личных навыков). В этом исследовании авторы пришли к выводу, что целевой и консолидирующий факторы являются наиболее важными.

Несколько исследований было проведено по вопросу мотивации спортивных волонтеров и различные группы людей были исследованы в этом отношении. Студенты вузов являются одной из широко распространенных групп, участвовавших в спортивных волонтерских программах. Важность участия этой группы людей в волонтерском движении побуждает исследователей найти факторы, которые являются наиболее эффективными по данному вопросу.

Бэгери в исследовании студентов, участвовавших в спортивных Универсиадах, выделил факторы, влияющие на мотивацию спортивных волонтеров. В этом исследовании материальный и целевой факторы были самыми значительными и менее значительными соответственно для участия студентов. В другом исследовании обнаружена разница в мотивации в зависимости от пола и области обучения.

Опытные менеджеры волонтеров часто подчеркивают, что невозможно дать универсальный рецепт как управлять и координировать волонтеров в рамках определенной организации, потому что каждый волонтер является уникальной личностью со своей собственной мотивацией, ожиданиями, опытом.

Эмпирические данные опроса волонтеров Германии показали, что альтруизм является важной движущей силой спортивного волонтерского движения всех возрастных групп. Молодые люди по различным причинам наиболее часто заинтересованы в личном и карьерном росте, в то время как общественное признание и добровольные обязательства - это к чему стремятся люди старшего возраста .

Однако результаты исследований позволяют выделить различные мотивы, побуждающие стать спортивным волонтером.

Подводя итог, эти мотивации могут быть структурированы в несколько перекрестных категорий, которые могут быть связаны со следующими социальными и личностными функциями:
- ценность и альтруизм;
- чувство причастности;
- личностный и карьерный рост;
- прогресс и изменение;
- признание и статус;
- заинтересованность в действии;
- любовь к определенному виду спорта.

Для молодежи одной из ведущих потребностей является востребованность обществом. Для более эффективной мотивации молодежи, а именно студентов, необходимо показать возможность удовлетворения тех или иных потребностей. Для каждого человека в данной деятельности есть место. Личный пример также является важным мотиватором для молодых людей.

Литература

1. Baghery Y, Asadi H, Hamidi M. The analyzes of effective factors on volunteering motivations on students" sport affairs at the universities. . Sport Management. - 2010. - 6. P. 85-91.
2. Braun, S. Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement im Sport. Sportbezogene Sonderauswertung der Freiwilligensurveys 1999, 2004 und 2009. Cologne: Sportverlag StrauB
3. Cardwell, L, Andereck, K. Motives for initiating and continuing membership in a recreation related voluntary association. Leisure Sciences. - 1994. - 16. - P. 33-44.
4. Clary, E.G., Snyder, M. A functional analysis of altruism and prosocial behaviour: the case of volunteerism", in M. Clark (ed.) // Review of Personality and Social Psychology, Newbury Park, CA: Sage. -1991. - vol. 12. - P. 119-148.
5. Davis, M.H., Hall, J.A., Meyer, M. The first year: influences on the satisfaction, involvement and persistence of new community volunteers // Personality and Social Psychology Bulletin. - 2003. - 29(2). - P. 248-260.
6. Dorsch, K., Riemer, H., Paskevich, D. et al. "Differences in volunteer motives based on organization type and level of involvement", in 17th Annual North American Society for Sport Management conference, NASSM Abstracts, May 29-June 1, 28, Canmore, Alberta: North American Society for Sport Management. (2002).
7. Farrel, J, Johnston, M.E., Twynam, G.D. Volunteer motivation, satisfaction, and management at an elite sporting competition // Journal of Sport Management. - 1998. - 12. - P. 288-300.
8. Hager, M.A., Brudney, J.L. Volunteer Management Practices and Retention of Volunteers, Washington, DC: The Urban Institute. 2004.
9. Knoke, D, Prenski, P. What relevance do organization theories have for volunteer associations? Social Science Quarterly. - 1984. - 65. P. 3-20.
10. Lockstone, L., Jago, L., Deery, M. The propensity to volunteer: the development of a conceptual model // Journal of Hospitality and Tourism Management. - 2002. - 9(2). - P.121-133.

, Конкурс «Презентация к уроку» , Патриотическое воспитание

Презентация к уроку

Назад Вперёд

Внимание! Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации. Если вас заинтересовала данная работа, пожалуйста, загрузите полную версию.

Под термином «волонтёрство » понимается неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность, направленная на достижение социально значимых целей, решение проблем сообщества.

Доброволец, волонтёр – (фр. volontaire – лат. Voluntarius – «желающий» – лицо, осуществляющее – какую-либо деятельность добровольно).

В основе любого волонтёрского движения старый как мир принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов.

Почему же люди идут в волонтёры?

У каждого свои причины, и немногие изъявляют желание откровенно о них говорить. В основном, это дело совести каждого человека, но кроме морального удовлетворения, которое приносит безвозмездная помощь ближнему, движение волонтёров дает целый ряд преимуществ, особенно молодежи. Это и новые знакомства, и приобретение новых профессиональных навыков, знаний, и даже возможность сделать неплохую карьеру.

Функции волонтёров:

• проведение профилактических занятий или тренингов;
• проведение массовых акций, выставок, соревнований, игр;
• распространение информации (через раздачу полиграфии, расклейку плакатов, работу в своей социальной среде - проведение тренинговых занятий);
• первичное консультирование и сопровождение;
• творческая деятельность. Разработка станционных игр, массовых акций, создание плакатов, брошюр, видеороликов;
• сбор (анкетирование, тестирование, опросы) и обработка данных.

Заповеди волонтёров:

1. Найди того, кто нуждается в твоей поддержке, помоги, защити его.
2. Раскрой себя в любой полезной для окружающих и тебя самого деятельности.
3. Помни, что твоя сила и твоя ценность - в твоем здоровье.
4. Оценивай себя и своих товарищей не по словам, а по реальным отношениям и поступкам.

Правила деятельности волонтёра:

1. Если ты волонтёр, забудь лень и равнодушие к проблемам окружающих.
2. Будь генератором идей!
3. Уважай мнение других!
4. Критикуешь – предлагай, предлагаешь – выполняй!
5. Обещаешь – сделай!
6. Не умеешь – научись!
7. Будь настойчив в достижении целей!
8. Веди здоровый образ жизни! Твой образ жизни – пример для подражания.

Кто такой спортивный волонтёр?

Наша страна встретила большие спортивные события, это Олимпиада 2014 года 7-23 февраля в Сочи, Паралимийские игры 7-16 марта 2014 года, Универсиада 6-17 июля 2013 года в Казани и Всемирные игры боевых искусств 18-26 октября 2013 года! Быть волонтёром на этих праздниках спорта почётно и интересно.
Но, в совокупности, все эти великие спортивные праздники занимают всего 40 дней из двух календарных лет! Остаётся ещё 690! А за два года, 2014-2015, в Москве проходит, вдумайтесь в эту цифру, около 20 000 спортивных мероприятий и праздников!

Активные, энергичные и заинтересованные включаются в спортивное движение города, становятся не только зрителем, но и организаторами городских спортивных праздников.

Встреча делегаций, судейство соревнований, проведение спортивных праздников - вот она работа спортивного волонтёра. Требования ко всем добровольцам одни и те же - это ответственность, трудолюбие, умение работать в команде, желание помогать и развиваться.

Можно выбрать интересные спортивные мероприятия и праздники из календарного плана сайта, по любимому виду спорту, по интересным гостям, по району, в котором живёшь. Останется только заполнить заявку и добро пожаловать в команду!

В чём заключается спортивное волонтёрство?

• Участвовать в подготовке спортивных объектов к проведению соревнований и праздников;
• Работать в зоне проведения соревнований и в зонах, предназначенных для спортсменов;
• Следить за безопасностью на мероприятиях;
• Обеспечивать спортсменов, друзей, зрителей и болельщиков самой актуальной информацией о мероприятиях;
• Взаимодействовать с судьями и организаторами.

Когут И. А. , Гончаренко Е. В. , Улан А.

Национальный университет физического воспитания и спорта Украины, Киев, Украина

Введение. Социализация лиц с особыми потребностями является одной из наиболее приоритетных задач любого демократического государства. Обеспечение условий для эффективной социальной интеграции людей с отклонениями сегодня является практически невозможным без развития в стране спортивного движения для лиц с особыми потребностями.

Адаптивный спорт, достигнув в своём развитии столь крупных масштабов, сегодня сложно представить без волонтёрского движения. Прежде всего, это касается таких крупных соревнований в адаптивном спорте как Паралимпийские и Дефлимпийские игры, Всемирные игры Специальных Олимпиад.

В научных работах специалистов (Соломахин Л. А., Кузнецова З. М., 2009) раскрыты особенности функционирования добровольческого движения в мире, проанализированы основные проблемы подготовки волонтёров в олимпийском и адаптивном спорте (Махов А. С., 2011; Матвеев С. Ф., Когут И. А., 2011). Отсутствие углублённого изучения и определения специфики и отличительных особенностей волонтёрства в различных видах адаптивного спорта определило актуальность данной работы.

Цель исследования – выявление роли волонтерского движения в адаптивном спорте.

Задачи исследования:

1. Определить особенности функционировния волонтёрства в адаптивном спорте.

2. Выявить особенности волонтерского движения в паралимпийском, дефлимпийском спорте и Специальных Олимпиадах.

Методы исследования: анализ и обобщение научно-методической литературы и материалов сети Интернет, метод синтеза и анализа.

Результаты исследования и их обсуждение. В последние годы отмечается постепенное изменение отношения общества к проблемам людей с различными видами отклонений (сонсорными, физическими, интеллектуальными, которое характеризуется проявлением особого внимания к их социальной интеграции . Важную роль в этом сыграло приобщение лиц с особыми потребностями к занятиям физической культурой и спортом.

Упоминания об использовании физических упражнений в лечебных целях можно найти ещё в 3000 г. до н.э. в Китае. Однако идея использования средств физической культуры и спорта для удовлетворения личностных потребностей людей с нарушениями возникла не так давно. В конце XIX века направленность физических упражнений постепенно стала смещаться от лечебной к спортивной, что положило начало развитию адаптивного спорта в мире. Адаптивный спорт представляет собой спортивное движение, модифицированное или созданное для удовлетворения особых потребностей лиц с отклонениями в состоянии здоровья . Сегодня это явление преимущественно развивается в трёх направлениях: паралимпийский, дефлимпийский спорт и движение Специальных Олимпиад.

Международные соревнования, такие как Паралимпийские и Дефлимпийские игры, Всемирные игры Специальных Олимпиад, трудно представить без чёткой организационной структуры, где особая роль отводится волонтерскому движению. Добровольческие инициативы распространяются на различные сферы деятельности. После того, как спорт приобрёл огромную популярность, волонтёрство внедрилось и в его структуру.

Само явление волонтёрства было известно давно, однако деятельность на добровольческих началах в адаптивном спорте только начинает своё развитие. На современном этапе волонтёрство представляет собой виды деятельности, включающие традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которые осуществляются добровольно на благо широкой общественности, в частности людей с отклонениями здоровья, без расчёта на денежное вознаграждение.

Благодаря организованному волонтерскому движению достигается:

· создание активной жизненной позиции у лиц, имеющих отклонения в состоянии здоровья;

· реабилитация лиц с особыми потребностями и организация их досуга путём реализации тренировочных занятий и спортивных соревнований;

· повышение мотивации к занятиям физической культурой и спортом у людей с особыми потребностями;

· толерантное отношение общества к лицами с ограниченными возможностями и преодоление преград в общении с ними.

Количество привлечённых волонтёров в соотношении с самими участниками соревнований поражает своими масштабами, которые имеют тенденцию к ежегодному возрастанию. В 2008 году Паралимпийские игры в Пекине обеспечивали 30 тыс. волонтёров (при этом учавствовало 4 тыс. спортсменов), Дефлимпийские игры 2009 года обслуживали 8600 волонтёров (3965 атлетов), а организовывать Международные Игры Специальных Олимпиад 2011 года помогали 25 тыс. добровольцев (7,5 тыс. спортсменов).

Что касается функций, которые входят в обязанности волонтёров, работающих в сфере адаптивного спорта, то необходимо выделить несколько отличий между деятельностью волонтёров на Паралимпийских, Дефлимпийских играх и их работой во время проведения и организации Игр Специальных Олимпиад. Основной задачей добровольцев, задействованных в организации и проведении Паралимпийских и Дефлимпийских игр, является организация соревнований и непосредственная помощь атлетам, а также популяризация паралимпийского и дефлимпийского движений вне Игр (таблица 1).

Таблица 1 – Характеристика деятельности волонтеров в адаптивном спорте

Привет! Меня зовут Маша, и я волонтер.

Участием в волонтерской деятельности сегодня сложно кого-то удивить. Добровольцы сейчас везде: они делают аквагрим в парках, помогают приютам для животных, устраивают образовательные акции, ухаживают за пожилыми людьми и устраивают праздники в детских домах. Чтобы заниматься социальными проектами, такими, как помощь домам престарелых, нужна огромная внутренняя сила, желание и понимание — для чего и зачем. Я до этого еще "не доросла". Я волонтер спортивных мероприятий.

Что такое спортивное волонтерство? Популярным его сделали Олимпийские игры в Сочи. Любое соревнование — это мобилизация сил и ресурсов в одном месте, и помощники тут совсем не лишние. Можно помогать на стадионе, готовить трассу, встречать команды в аэропорту, общаться в городе с туристами и много чего еще.

На первый взгляд кажется, что волонтер на спортивном мероприятии — это про спорт. Это не совсем так, помощь нужна в самых разных сферах — от перевода до оказания первой медицинской помощи.

© Мария Таценко

© Мария Таценко

Я была переводчиком на Олимпийских играх в Сочи и атташе шведской команды по лыжным видам спорта на Паралимпийских играх. До этого был этап Кубка мира по биатлону в 2013 году. Волонтерам — на интервью и в жизни — часто задают вопрос: почему ты решил этим заниматься? Я долго стеснялась отвечать на него и перечисляла все то, что обычно говорят в таких ситуациях: хочу побывать на грандиозном мероприятии, внести в него свой посильный вклад, посмотреть своими глазами.

Сформулировать получилось совсем недавно: для людей моего возраста, которые уже работают, имеют определенный опыт, это отличный бесплатный шанс попробовать что-то новое в жизни. Мы ограничены рамками профессии и порой хочется кардинально поменять сферу деятельности. Будучи волонтером, можно применять свои навыки и знания, получать новые, при этом никто не скажет, что тебе нужен опыт работы по этой специальности. Требования существуют: волонтер должен выполнять возложенные на него функции, но никто не поручит добровольцу непосильную задачу.

Но готовым нужно быть ко всему. Однажды во время Паралимпийских игр тренеры шведской команды спросили у меня, где можно купить… наждачную бумагу.

Честно говоря, меня, девушку, такой вопрос несколько озадачил. Я смутно представляла себе, как она выглядит, а о том, что у нее бывает разная зернистость, даже не догадывалась. Оббежав все подсобные и технические помещения стадиона, бумаги я не нашла. А дальше был настоящий квест. Я и два тренера колесили в обычных автобусах по Красной Поляне и окрестным поселкам в поисках пресловутой наждачки, которой не было ни в лыжных магазинах, ни в супермаркетах. Когда уже стемнело и никто не верил в успех операции, искомый товар удалось найти в одном из магазинов для ремонта. Мы радовались, как дети.

Волонтерство — это история про эмоции и про дружбу. Это знакомство с самыми разными, самыми интересными, самыми необычными людьми. Я знаю случаи, когда волонтеры встречали свои вторые половинки на соревнованиях, есть "волонтерские" семьи.

© Мария Таценко

© Мария Таценко

Сейчас я являюсь волонтером Кубка Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 TM . На общих тренингах ты встречаешь людей самых разных возрастов. Большая часть из них студенты, но есть и "серебряные" волонтеры — люди пожилого возраста. Мне кажется, для последних это отличная возможность применить свои знания и опыт. Есть важный психологический аспект — возможность показать, что они нужны и важны обществу, что они полезны. Эти люди очень отзывчивые, заботливые — ведь молодежь вокруг им как внуки.

Студенческие годы — самое лучшее время для участия в волонтерском движении, и я немного жалею, что сама стала волонтером позже.

Зачем это нужно, когда и так забот хватает — сессии, курсовые? Как бы пафосно ни звучало, но волонтерство — это опыт реальной работы. Да, этот труд не оплачивается, но это та самая возможность нюхнуть пороху. После университета специалисты часто выходят "стерильными": у них есть огромный багаж теоретических знаний, но практических навыков нет.

Учась в университете, я периодически работала на выставках, фестивалях. Есть масса возможностей. Ежегодно проводятся международные форумы, кинофестивали, выставки, круглые столы, спортивные мероприятия. Если поискать, а тут уже Google в помощь, волонтеры нужны везде. После Игр в Сочи я подала заявку на Чемпионат мира по лыжным видам спорта в шведском Фалуне. На чемпионат я тогда поехать не смогла, но мои данные до сих пор есть в шведских базах, и мне ежегодно приходят приглашения на Открытый чемпионат Швеции по теннису (Sweden Open) и другие мероприятия. Сейчас я еду в Стокгольм на финал Лиги Европы УЕФА.

© Мария Таценко

© Мария Таценко

Конечно, волонтерство за рубежом не всегда подойдет студентам — проживание и перелет организации обычно не оплачивают. Но если хочется окунуться в спортивный праздник, почувствовать его драйв и азарт, то и отпуск на это потратить не жаль, тем более что никогда не знаешь, что сможешь получить взамен. И речь здесь не о памятных сувенирах или фотографиях с именитыми спортсменами (хотя снимки с Антоном Шипулиным или Мартеном Фуркадом вы будете показывать друзьям, детям и внукам), а о новых знакомствах. Это и приятели-единомышленники, с которыми будете вместе стоять в сменах, и спортивные менеджеры, и члены иностранных делегаций. Это именно тот момент, когда тебя могут заметить, когда можно проявить свои человеческие качества, не стесняться помочь, ведь в жизни мы часто стесняемся быть небезразличными.

Для всех ли это? Я думаю, что нет, и это нормально. Нельзя заставить человека заниматься волонтерством. Это не то, что можно делать из-под палки.

А еще не стоит в это ввязываться, если ты думаешь, что это способ бесплатно посмотреть соревнования. Волонтер может простоять весь матч в подтрибунном помещении или на парковке. Это нужно понимать.

Впереди еще много чемпионатов и Олимпийских игр. Здорово, что сегодня можно открыть интернет, найти соревнования по любому виду спорта и подать заявку. Кстати, в 2019 году у нас, в Красноярске, пройдет зимняя Универсиада, и я точно знаю, что там будут нужны волонтеры.

Если ты любишь спорт настолько, чтобы сделать этот праздник лучше для других, пусть даже в ущерб своим личным желаниям, тогда дерзай.